中途採用

エージェント事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。

【業務内容】
法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
・法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
・個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援
【業務の流れ】
①転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
②企業への応募や選考対策
③企業側への採用サポート／アドバイス
④転職者の意思決定フォロー
⑤入社後の活躍サポート及び長期伴走支援

※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。
【やりがい・魅力】
①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業9年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。
②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25％は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
③豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100%：サブミッション100％の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
【研修・成長機会】
・様々なメンバーが集う環境
大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。
・成長できる環境
毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
一知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究等）
ーロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）
ー候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームヘの相談会）

一転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
一転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
ー自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等
キャリアアドパイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます

・Bizreach 年間総合MVP受賞
・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
・外資系転職Liiga 転職支援実績No.3
・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中