Sep 19, 2019
【人材業界】経営支援コンサルティング営業
| 職種 |
経営支援コンサルティング営業 |
| 年収 | 470～690万 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給・昇格：年2回を予定 ・賞与支給：年2回（6月・12月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
| 勤務地 | 関東 |
| 仕事内容 | ■概要:当社の新規事業である「経営顧問サービス」にて、経営コンサルティング営業を募集します。 ■経営顧問サービスとは： 多種多様な経営課題や事業課題を抱える顧客企業に対して、高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」の方をご紹介する新しい課題解決型の人材サービスです。顧問対象者は、45歳～70歳の大企業の元経営者/上級管理職/各業界最先端の技術力を保有する専門職といった方まで様々です。顧問人材登録者数国内No.1を誇る当社のデータベースを元に、顧客の課題解決のために最適な人材を提案いただきます。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、経営課題をヒアリング・分析。経営のパートナーとして適切な顧問人材のマッチング、プロジェクト運営、課題解決を実施します。顧問人材の派遣は通常、数週間～数ヶ月での短期間のプロジェクト単位での派遣となるため、顧客としても利用の検討がしやすく、柔軟な提案が可能です。 (1)課題抽出：経営陣とのアポイントだけでなく、現場の訪問やインタビューを通じて現状の課題を分析します。 (2)目標設定～顧問紹介： 顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、ギャップの分析、必要な顧問要件の策定、マッチングの実施。プロジェクトとして、いつまでにどういった状態を実現するのかを提案します。 (3)プロジェクト運営：プロジェクトの進捗状況の共有、改善提案の実施。 ■社会的意義：日本が世界最速で少子高齢社会に突入し、大手役員が毎年2万人以上退職している中、同ビジネスは非常に大きい社会的インパクトをもたらします。高齢者の知見の社会的活用を推進していくために厚生労働省や各自治体と共同のプロジェクトも進めています。 ■マーケット：本事業の潜在マーケットは720億円とも言われていますが、参入企業はまだわずかです。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待できます。また、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■現組織構成: 営業は現在150名強の体制。年齢層は20代後半～30代前半のメンバーが中心で、中途でご入社いただいた方がほとんどの組織です。創業9期目のためまだまだ成長段階。パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。 |
| 応募要件 |
■必須条件: ■歓迎条件： |
| 仕事環境 | 9:00～18:00 ※休憩時間60分 一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 |
| 企業情報 |
人と組織の成長につながる情報・機会・成長の場を自ら創り出すことで
これからの働き方の多様性と流動性を加速させ、「働く」ということそのものを輝かせていきます。
その中でパーソルキャリアは、個人のお客様と組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 提供するサービスは多岐に渡り、大きく6つの事業に分かれています。
◆Works事業部
多様なターゲット別の集客メディア、煩雑な採用業務を一括管理できる採用管理システムなど複数のサービスを組み合わせ、アルバイト・パート採用をワンストップでご支援しています。
◆人材紹介事業部
正社員領域の人材紹介サービスを中心として、企業の経営力の向上支援と個人のお客様の転職支援を行っています。単なるマッチングではなく、社員の定着支援から、人工知能を活用したサービス開発も提供しています。
◆転職メディア事業部
正社員領域に特化し、求人広告事業のサービス提供から、日本最大の転職フェアの実施等、幅広いサービスを提供しています。
◆エグゼクティブ事業部
エクゼクティブ層専門のコンサルタントチームが、独自のサーチ&ハンティングノウハウを駆使し、
企業の成長と変革を担う方や企業の課題解決につながる経験・人脈を持つ方の
「コア人材」をご紹介しています。
◆新卒事業部
各社の課題に応じた効果的な採用戦略の立案から新卒の方の人材紹介、採用代行までをサポート。また外国人留学生向けサービス等、新卒領域に特化し多岐に渡るサービスを展開しています。
◆Innovation Lab.
グループビジョン実現に向けて、人工知能の活用や、アライアンスなどの他社連携を用いて既存の枠に囚われない新規サービス開発を行っています。
◆経営戦略本部
事業企画、経営企画、IT部門、マーケティング部門など各事業を推進させる機能を持っています。
また、事業部横断での新たなサービスの開発等「はたらくプラットフォーム構想」を実現させるための戦略を立案している部門です。
◆コーポレート本部
人事、労務、総務、法務、セキュリティといった機能を持っている部門になります。
資本金 1,127百万円
設立 創業年月日1989年6月15日
代表者 代表取締役社長 峯尾 太郎
グループ従業員数 4,490名（有期社員含む、2018年3月時点）
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27階
事業所 東京丸の内、新宿、横浜、大阪、京都、名古屋、仙台、福岡、広島、札幌”
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