あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
横浜国立大学卒業後、TOPPANホールディングスの人事戦略室にてキャリアをスタート。新卒採用からタレントマネジメント、人事制度の企画・運用まで網羅的に経験。
株式会社アサインに参画後は、社内の人材開発に携わる傍ら、コンサルやコーポレート等、幅広い領域のキャリア支援に従事。現在は、事業会社人事としての経験を活かして、人事領域に特化したキャリア支援を行う。
上智大学を卒業後、組織人事コンサルタントとしてキャリアをスタートし。中小企業からプライム上場企業まで、業界・規模を問わず幅広いクライアントを担当。
事業戦略や組織フェーズを踏まえた採用要件定義・アセスメント設計・入社後のオンボーディング支援に至るまで人事課題を部分最適ではなく「組織全体の構造」としてとらえたコンサルティングを経験。
アサインへは、事業部長にヘッドハントされ参画を決意。
現在は、代表直下の部署にて、企業側の採用判断や、経営層が人材に求める期待値への深い理解を強みに、候補者様に対しても表面的な求人提案にとどまらない、中長期的なキャリア形成を見据えたご支援を行っている。
組織の人事制度に対する知見とエージェントとしての視点を併せ持ち、キャリア戦略の設計から入社後のご活躍まで伴走して寄り添う支援スタイルが特徴。
大手外資IT企業よりキャリアをスタートし、営業、人事として実務経験を積んだ後に、IT特化の人材紹介会社にて、採用組織作り、採用計画立案、育成など採用全般の業務に従事。
その後、エージェントに転身し、大手コンサルティングファーム、HRサービス企業 、SaaS/IT企業まで幅広い企業様への支援を強みとし、活動をしております。
長期的なキャリア戦略を練った上でご提案を行いますので、なりたい姿やライフプランについても、何でもご相談いただければと思います。
大学卒業後、大手教育系IT企業の人事戦略室よりキャリアをスタート。
リクルーターとして採用活動を推進した後、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験し、KPI管理など採用業務全般のインハウス化を責任者としてリード。
より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。
現在は若手ハイエンドに特化したキャリア支援を担う。
関西学院大学を卒業後、株式会社ニトリよりキャリアをスタート。
東東京エリアでの店舗運営に2年半従事した後、売上・利益の最大化を目的とした販促企画を責任者として推進。
その後、新店舗の立ち上げを経験した後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。
アサインに参画後は、営業経験者を中心にキャリア支援を行いながら、採用企業へのハンズオン支援も手掛ける。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス構築までワンストップで支援 。
複数職種での現場経験を活かし、キャリアの方向性に悩む若手ハイエンド層に対して、経験の棚卸しから入社後の活躍まで伴走型でサポート。
大学卒業後、大手銀行よりキャリアをスタート。融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、法人営業部に転属。経営層への事業戦略の立案やM&Aアドバイザリーなどを担うコンサルティング業務に従事。
現在はマーケティング領域を専門に、代理店・事業会社、若手・マネジメントレイヤー、問わず幅広いマーケターのキャリア支援に従事。
市場理解を踏まえ、「いまの経験が最も活きる環境」と「これからのキャリアの伸ばし方」を一緒に言語化することを大切に、最適な選択肢をご提案。
顧客価値の継続提供をミッションとして、CRM企画室にて自社集客の実行を経験。
現在は若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に強みを持ち、新規市場開拓を担う。
大学卒業後、Honda(本田技研工業)よりキャリアをスタートし、創業メンバーからのヘッドハントを受けアサインへ参画。Honda(本田技研工業)では技術職として従事し、生産技術領域の少人化施策に伴う老朽更新プロジェクトにてPMOを務め、R&Dから現場立ち上げまでの一連を推進。
全社横断のDXプロジェクトではユーザー部門におけるビジネス側のデリバリーを担い、その後企画部署へ異動。新型車の量産立ち上げプロジェクトに企画フェーズから参画、技術・DX・事業企画と幅広い領域を経験。
アサイン参画後は、大手企業やコンサルティングファームのパートナー様、ベンチャー企業の経営層とのパイプラインを活かしながら、ミドル～エグゼクティブ層の支援に従事。目の前のポジション探しではなく、価値観に基づいた中長期的なキャリア戦略の策定をサポート。
SEから大手SIや大手コンサルへのキャリア、ポストコンサル(IT・ビジネスなど)から戦略ファームや事業会社企画職へのキャリアを中心に、セールス・マーケティング・企画職などキャリアチェンジも含めた長期的なキャリア戦略をご提案。
上智大学を卒業後、総合商社の社内ベンチャー企業よりキャリアをスタート。法人の新規開拓を経験し、東北支社の立ち上げに携わった後、リスクヘッジを目的として経営者への財務アドバイスなどを行うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ『個々人に向き合い、価値観からキャリア形成をサポートしたい』という思いから参画を決意。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。
日本生命にてキャリアをスタート。新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の策定から実行までを一貫して担当。その後、企業オーナー向けの財務アドバイザリー業務に従事。
人生の重要な意思決定に寄り添いたいという想いから株式会社アサインに参画し、現在は、人事職の方を中心にキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく、「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
早稲田大学を卒業後、アサインに入社。
エージェント業務と並行して、社内の業務改善プロジェクトやオペレーション整備などバックオフィス機能の強化にも携わった経験を持つ。現在は、その知見を活かしバックオフィス領域に特化したキャリアエージェントとして活動。
経理・労務といった管理部門の転職支援を中心に、営業職や企画職など異職種へのキャリアチェンジ支援にも多数の実績を有する。また、経理職から経営企画へのキャリアアップ支援や、管理部長クラスのハイレイヤー支援も手がける。
■資格 / 受賞実績
キャリアカウンセラー 取得
大手不動産の企画営業職としてキャリアをスタート。成約率向上をミッションとした戦略立案・実行を経験した後、リノベーションを活用した企画提案から設計担当を巻き込んだプロジェクト推進まで一気通貫でリード。
アサインに参画後は営業経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
東京工業大学を卒業後、DX企画室にて営業パイプライン管理を行い、事業部全体の業務改善をミッションに戦略立案から施策実行までを経験。
現在はSIer経験者・SES・社内SE経験者など幅広い経歴の方のキャリアアップに強みを持ち、エージェントとしてキャリア支援に従事。
大阪府立大学 工学部 航空宇宙工学専攻を卒業後、ダイキンよりキャリアをスタート。
サービス本部にて品質管理・製造部門と連携しながら、IoT・クラウドを活用した保守サービスのデジタル化や、サービス品質の向上に向けたシステム構築をリード。
その後、エージェントに転身し、アサインに参画。大手メーカーとメガベンチャー双方での経験を活かし、営業・コンサル・SEなど幅広い層のキャリア支援を実現。
豊富な知見と経験から、候補者一人ひとりの強みと経験を的確に整理し、現場感と実現可能性のあるキャリアプランを提示できることが強み。
メーカーの構造やプロセスを理解したうえで、現場から経営までをつなぐ支援を行っている。
■資格 / 受賞実績
エネルギー管理士
大学卒業後、官公庁よりキャリアをスタート。環境・公共交通政策を担当した後に、人材業界へと転身。
両面型エージェントとして累計1,000名以上の面談実績を有し、関西支社の立ち上げも経験。その後、RPOの新規事業責任者としてサービス設計からコンサルティング業務まで一貫してリード。
その後「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は関西支社の立ち上げメンバーとして、若手ハイエンド層のキャリア支援に従事。
