あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
大学卒業後、株式会社ニトリよりキャリアをスタート。東東京エリアでの店舗運営を担い、社内外の予実分析に加え、売上・利益の最大化を目的とした販促企画を推進。その後、「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインに参画。
転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大学卒業後、大手人材会社のエージェントとしてキャリアをスタート。
採用計画の立案から要件の定義まで一貫して担う、アドバイザリー業務を経験。
その後、「長期的に人のキャリアに向き合いたい」という想いからアサインに参画。
現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援を行い、中長期的なキャリア形成をサポート。
中央大学卒業後、株式会社コーセーにてキャリアをスタート。法人営業に従事した後、MAコンサルタントに転身し、経営層への事業承継戦略の立案やM&Aアドバイザリー等を担うコンサルティング業務に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントをされ参画を決意。現在は、若手ハイエンド層のキャリアアップに特化した支援に従事する傍ら、経営層とのパイプラインを活かした戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。
大学卒業後、大手ウェディング企業よりキャリアをスタート。営業職として、自社製品の提案営業に従事した後、事業責任者に抜擢。組織マネジメントと数値管理を基盤に、ブランド価値を高める戦略設計から営業・オペレーション改革までを一気通貫で統括。
その後、アサインへはヘッドハントをされて参画を決意し、現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行う。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大手教育企業よりキャリアをスタート。売上拡大をミッションに、アップセル戦略の立案から実行までを経験。
その後、より多くの人のキャリアや人生に長期的に寄り添いたいという思いから、「価値観からキャリアを描く」という理念に共感してアサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大手総合人材会社よりキャリアをスタート。クライアントの採用課題解決をミッションに、採用計画や要件定義の再設計まで一貫して担うコンサルティング業務に従事。
その後、「価値観からキャリア戦略を描く」という理念に共感し、株式会社アサインへ参画。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
大手不動産の企画営業職としてキャリアをスタート。営業プロセス全体を担う中で、成約率向上をミッションに、商談戦略の立案や顧客ニーズに合わせたソリューション設計に従事。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意し、現在は、業界職種をまたいだキャリアチェンジに強みを持つ。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
法政大学を卒業し、日本電気株式会社（NEC）でのキャリアをスタート。プロダクトの改善を通じたチャーンレートの抑制や、顧客の課題に即したソリューション提案による収益拡大に尽力。 その後、新規事業開発チームにて、海外パートナー企業及び政府関係者との交渉・連携を通じ事業企画を推進。
現在はアサインへヘッドハンティングを経て参画し、価値観に基づいた戦略的なキャリア形成を強みに、ハイエンドな若手層を対象としたキャリア支援に従事。
大学卒業後、不動産企業にてキャリアをスタートし、個人投資家向け投資用不動産の営業に従事。営業プロセス全体を一貫して担い、成約率向上を目的とした商談戦略の立案や、顧客ニーズに即したソリューション設計を経験。
その後、株式会社アサインにヘッドハントをされて参画を決意し、現在は、業界・職種を横断したキャリアチェンジに強みを持つ。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的な視点から一人ひとりのキャリア形成をご支援。
大学卒業後、大手総合人材会社の採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。採用計画から要件定義まで一貫して担い、組織課題に応じたアドバイザリー業務に従事。
その後、「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画し、現在は、若手ハイエンド層のキャリア支援を行う。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
