Nov 20, 2019
人材×キャリアコンサルタント
| 職種 |
転職エージェント |
| 仕事内容 |
【両面型エージェント】
20-30代優秀人材のキャリアに寄り添い、スタートアップ・ベンチャーの外部パートナーとして採用を支援！
主に第二新卒～20代向けのキャリアアドバイザーを担当していただきます。
当ポジションは一気通貫のエージェントポジションとなり、転職候補者の面談からクライアントワークまで、一貫して行います。
■10年以上の歴史によって培われてきた良質なDB,SLOGANの魅力的な人材プールとは？
親会社であるスローガン株式会社では、大学生向けカウンセリングでは東大早慶をはじめ、上位校学生から圧倒的な支持を集める キャリアサイト「Goodfind」を利用している学生向けに、キャリアカウンセリングを担当しています。
面談対象は、東大早慶で50%、MARCH以上で80%を占めます。
ベンチャー志向、起業志向の学生から、外資金融、外資コンサル、 商社など大手を目指す学生まで、様々な学生です。
スローガンでは、創業以来一貫して、 自社クライアントを一方的に勧めることはせず、学生にとって最も よい回答にたどりつけるよう、ときに厳しいフィードバックも行いながら、 真摯に向き合っています。
その姿勢が学生からも評価され、先輩から後輩への口コミによって 年々利用学生が増えており、社会人になってからキャリア見直しのタイミングでも来社いただくケースが増えています。
■やりがい
日本の将来を担う若者に直にアプローチできることが一番の魅力です。
真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間接していくため、 大学卒業後も学生と継続したリレーションを保っています。
スローガンアドバイザリーでは、スタートアップやベンチャー就業されていた候補者を他の企業にご紹介することも勿論あります が、1社目は大手や中小企業に就職された方をベンチャー企業へ挑戦することに背中を押すこともあります。
私たちが介在価値を発揮することで、新産業領域で挑戦する優秀人材の一歩をサポートし、 クライアント企業の成長の支援を行っています。
■社内の雰囲気 少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。
一人ひとりの裁量が大きいため、 経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。
個性の強いメンバーが多いですが、一方で、仲間を大事にし、助け合う気持ちを 持つメンバーばかりが集まっています。
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| 募集要件 |
■必須条件：下記いずれかに該当する方 |
| 年収 |
4,000,000 円 – 7,000,000円 |
| 勤務地 |
東京､京都、大阪 |
| 仕事環境 |
現在は少数精鋭のチーム体制です。
20代後半～30代のメンバーを中心として、落ち着きながらも和気藹々とした、クライアントの事 業成長や候補者の方のキャリアに寄り添うチームです。
既存事業からの異動メンバーも、新たに中途で入ったメンバーも分け隔てな く、活躍しています。
人材業未経験のメンバーも、人材業16年のプロフェッショナルである代表志村の下で、その基礎から学ぶこと が可能です。
また、対クライアント、対候補者の両方において、短期的な視点だけでなく、中長期での貢献に価値観を置くポリシーで事業を運営しています。
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| 会社概要 |
優秀な学生と優良な企業をマッチングし、採用支援を行う企業です。
「才能の最適配置」をコンセプトに掲げ、新興スタートアップ やベンチャーへの成長支援（採用・組織コンサル）、ベンチャーキャピタル事業（投資育成）や「もうひとつの大学をつくる」教育 事業を展開しています。
所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
設立 2005年10月
代表者 代表取締役社長 伊藤 豊
従業員数 100名
上場市場名 非上場
資本金 372百万円
売上高 650百万円
経常利益 30百万円
平均年齢 28.7歳
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＊詳細は面接までにお伝えします