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HRリーディングカンパニー×BPOコンサルタント

 

職種

BPOコンサルタント

仕事内容
 

◆募集職種:新卒採用システム導入コンサルタント/新卒採用業務におけるBPOコンサルタント
◆募集事業部:就職情報事業本部

<仕事概要>
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義を行って頂きます。
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用を行って頂きます。

<具体的な仕事内容>
■顧客要望をヒアリングの上、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、
スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析、そしてこれら全体業務のマネジメントとなります。
「採用のプロ」としてお客様を先導する一方、社内プロジェクトメンバーをまとめてプロジェクトを推進することも求められます。
■採用管理システムの提案から導入後のフォロー、運用まで幅広く担う仕事です。
営業フェーズでの提案書の作成、設計フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義、
開発フェーズでのアプリケーションエンジニアへの開発指示といった、システム導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
■運用にあたっては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションが主な業務となります。

<目指している方向性>
採用に関わる業務をこなしていくことが目的ではなく、クライアントの採用がよくなることが目的です。
より良い提案と運用を心がければ、クライアントの満足度は上がり、なくてはならないパートナーとして認められます。
結果継続率は上がり、売上利益も増えます。
セオリーはあるものの、市場やクライアントの状況は変わり続けるので正解といえるものはありません。

<主要取引先>
新卒採用を行う各法人企業等(中小から大手まで、業界も様々です。)

<1日の流れ>
※提案時期と運用時期によって大きく変わります
出社→ミーティングや、メールチェック→営業担当と同行してクライアントに出向き、提案やフォロー
→お客様対応→社内打ち合わせ→内勤業務→退社

<繁忙期>
2月~6月

<繁忙期の残業イメージ>
繁忙期で月60~80時間程度です。
(年間平均月40時間程度)

 
 
募集要件

<必須要件>
■クライアントや発注先、社内などの関係者の間で調整や折衝し案件を前に進める推進力。
→言われたことをただ運用するだけの仕事ではない為。
■市場・状況変化に対応できる、先読み・予測能力。
→仕事の進め方を自ら先読み、イメージしながら、優先順位をつけれるかどうか。
■社内外複数の関係者に対する巻き込み、依頼力
→一人で完結する仕事はありません。自分の手を動かすのではなく、様々な関係者を巻き込み、お願いをする力を求めます。
<歓迎要件>
■IT・システム分野の知識(SE・理系出身者歓迎)
■マーケティングや分析業務など多量のデータを取り扱う仕事に従事してきた方
■BtoBで法人の課題解決・コンサルティング提案のご経験のある方(営業経験者歓迎!)
■ExcelやPowerPointによる提案資料作成・データ集計業務の経験がある方
■企業人事や人事コンサルティング、人材業界など「人」や「組織」に関わる仕事に従事してきた方

年収

480~750万円

 勤務地

東京

 仕事環境
 
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■公休日(年5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
 ※年間休日127日
 ※2017年10月1日~2018年9月30日迄の実績値
<福利厚生>
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■スポーツクラブ法人会員
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
など

 

 
 会社概要
 
同社は24の事業部を持ち、就職や転職支援などの人材事業を中心に、 賃貸・ウエディング・旅行などのWEBサイト運営、大学の広報支援など多岐に渡ります。 「世の中に当たり前にあるサービス」を目指すという経営理念から、 人の人生に関わるサービスを幅広く行っています。 さらに、それぞれの事業がしっかりと収益の柱になっているため、強固な経営基盤があります。
所在地   〒100-0003
      東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
設立    1973年8月
代表者   代表取締役社長 中川 信行
従業員数  5,996名
上場市場名 非上場
資本金   2,102百万円
売上高   138,767百万円
経常利益  24,841百万円
平均年齢  29歳
 
*詳細は面接までにお伝えします