あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
推進方針
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
|
|
計画期間
令和４年４月１日から令和６年３月３１日まで
|
|
数値目標と取り組み
当社の返戻金制度は以下の規定に沿って求人者に対し返戻をします。なお、求人者と当社の契約において以下と異なる取決めをする場合があります。
【目標１】テレワークを導入し、週２日程度のテレワークを推進する。
令和４年１０月から本格導入
【目標２】妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
令和４年１０月から相談窓口の設置について社員への周知
