組織をつくるリクルーターに

若手ハイエンド層のエージェントとして活動した後、中途採用のリクルーターとして採用戦略の設計や、面接を含めた実行を担当しています。
人の可能性を広げることへの想いを持って入社した中で、サブミッションとして採用業務に携わり始め、その後半年で希望して人事業務を担当するようになりました。
リクルーターとしてのやりがいは、これからの組織の姿をつくっていけることだと考えています。
単にこれからの組織に所属する人材を採用するというだけではなく、キャリア支援の会社として、一人ひとりのメンバーの今後の活躍を見据えるための深い理解が大切だと捉えています。
結果主義ではありながら、失敗を経験することを前向きに捉えてくれる環境の中で、ビジョンを実現する力のある組織を作っていくことが私のミッションです。