転職を、
キャリアプランから考える。

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龍崎 優磨Yuma Ryuzaki

• SE
• コンサル

大学卒業後、コンサルタントとしてキャリアをスタートさせ、業務・組織・ITの領域を幅広く経験した後、株式会社アサインを共同設立。 「個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンを掲げ、これまで約3,500人の方の転職支援に携わり、20代若手から40代エグゼクティブ層まで幅広い支援実績を有する。 IT領域の人材支援を強みとし、戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。

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吉見 良太Ryota Yoshimi

• SE
• コンサル

大学院を卒業後、NTTドコモの技術職よりキャリアをスタート。
大手金融企業、大手鉄道企業の業務DX化を目的としたITコンサルティングに従事した後、スマートシティ構想の一環として官公庁との共同プロジェクトをPMとして企画から実行まで一貫して担う。
また、コンサルティングファームとの共同プロジェクトにて、ヘルスケアサービスの新規事業立案にも従事。

 その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、取締役直下で従事した後、新規事業責任者に過去最速で就任。
現在はミドル支援事業責任者に就任し、30代～40代、エグゼクティブ層の方々を中心にご支援をさせていただいております。
事業会社のDX企画、PdM、BPRといった顕在化しているポジションのご支援に留まらず、大手企業やコンサルティングファームのパートナー様とのパイプラインを活かしながら、転職市場に出回っていないオーダーメイドの潜在ポジションもご提示させていただいております。

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多田 有花Yuka Tada

• 営業

早稲田大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。 人事戦略室にて海外人材の採用、タレントマネジメントの構築、報酬制度の設計・導入・運用を担う。 その後、アサインにヘッドハントされ参画を決意。 若手ハイエンド特化の支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード。 現在はアソシエイトプリンシパルとして、全社の支援品質向上を牽引。

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田口 京介Kyosuke Taguchi

• 営業
• コンサル

大手損害保険会社にて、保険代理店の収益改善を目的としたコンサルティングに従事。モビリティ領域での新規サービスの企画プロジェクトを牽引したのち、株式会社アサインにヘッドハントされ、転職を決意。 営業経験者のキャリアアップを中心に、経営幹部〜マネージャー層へのキャリア支援を得意としている。現在は、営業・コンサル領域のキャリア支援事業の責任者として事業を統括する一方、パートナー企業からのご依頼のもと、FinTech領域やMaaS領域など、パイプを活かした重要案件に対するヘッドハンターとしても活動している。

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甲斐 祐太Yuta Kai

• 営業

国内最大手飲料メーカーの営業職からキャリアをスタート。 大手クライアントへの法人営業に従事した後、営業組織のマネジメントを経験。 その後、育成戦略プロジェクトのリーダーとして、CHRO直下で組織形成・人材開発に従事。 アサイン参画後は、一貫して営業経験者のキャリア支援を行う。 また、人事責任者として、組織設計や育成方針の策定なども行う。