【最新】ハイキャリア向けの転職エージェントおすすめ11選

ハイキャリア向けの転職エージェントとは、企業の経営幹部や上級管理職、重役などのハイクラスの求人を中心に扱うエージェントのことです。

実際にハイキャリア向けの募集は、一般的な求人サイトに掲載されていません。

そのため、ハイレベルな求人を効率よく探すには、ハイエンドに特化した転職エージェントを利用するのが手っ取り早い手段であると言えます。

しかし、ハイキャリア向けのエージェントは数多く存在するので、どれを利用すべきか迷ってしまうのも事実です。

各エージェントによって特化している業界やサポート内容が異なるので、自分に適した転職エージェントを選んで利用する必要があります。

そこで本記事では、ハイキャリア向け転職エージェントの特徴と、おすすめの転職エージェント11選をご紹介します。

自分自身が目指すキャリアを考えながら、どのエージェントを活用すべきか検討してみてください。

ハイキャリア向けの転職エージェントの特徴

ハイキャリアに特化した転職エージェントは、一般的なエージェントとは異なる特徴を持ちます。

ここでは、ハイキャリア向け転職エージェントの特徴を紹介します。

一般的な転職エージェントでは取り扱いのない求人を確保

ハイキャリア向けの求人は、一般的な転職エージェントや求人サイト、ハローワークには出回っていません。

なぜなら、企業の事業戦略に関わるような役職・ポジションの情報であり、大胆に公開することができないためです。

例えば、新規事業や新規マーケット参入を踏まえた戦力人材や、企業の極秘プロジェクトの立ち上げメンバーの募集などが挙げられます。

こういった求人は、ハイキャリアに特化した転職エージェント限定で公開されています。

つまり、ハイキャリアを目指す場合は、一般的なエージェントではなくハイクラス特化のエージェントを利用した方が求人が見つかりやすいということです。

効率よく転職活動を進めるためにも、ハイキャリア向け転職エージェントの利用をおすすめします。

エージェントのサポートが手厚い

ハイキャリア向けの転職エージェントは、転職希望者へのサポートが充実しているのが特徴です。

プロのアドバイザーや業界に精通したコンサルタントから転職サポートが受けられるので、利用して損はありません。

例えば、以下のようなサポートを行ってくれます。

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 企業との連絡を代行
• キャリアカウンセリング
• 面接練習
• スキルアップの講習
• 入社後のアフターフォロー

サポート内容は、各エージェントによって少しずつ異なります。

自分が受けたい支援内容が、その転職エージェントに対応しているかをあらかじめ確認してください。

質の高い求人ならヘッドハンティング型のエージェントへ

ヘッドハンティング型とは、企業の担当者やエージェント専属のヘッドハンターが優秀な人材をスカウトする方法です。

これは、転職希望者が自ら企業を検索するスタイルではありません。

転職希望者が前もって履歴書や自己PRを登録しておき、それを担当者が閲覧します。

そして、企業の求める人材とマッチすると判断した場合だけ、本人にスカウトを送るという仕組みです。

企業やヘッドハンターが企業での必要性を見極めた上でスカウトを出すため、質の高い求人に出会える確率が高まります。

しかし、ヘッドハンティング型のエージェントに登録したからといって、即座によいスカウトが届くとは限りません。

求められるだけのスキルや経歴があること、さらには書類や自己PR文などの見せ方も重要になります。

ヘッドハンティング型転職エージェントのよさを十分に活かすためにも、あらかじめ丁寧に書類やプロフィール文を作り込んでおくことが大切です。

ハイキャリア向けの転職エージェントの使い方

ハイキャリア向けの転職エージェントには、総合型、特化型、ヘッドハンティング型の3種類があります。

各転職エージェントの特徴をまとめると、以下の通りです。

各エージェントの特徴と自分自身が目指す業界・職種や転職活動の期間を踏まえて、利用する転職エージェントを選んでみてください。

また、利用する転職エージェントを1つに絞る必要はありません。

例えば、特化型のエージェントで自ら転職先を探しながら、ヘッドハンティング型でよいスカウトが届くのを待つという方法もあります。

このように、各エージェントをうまく使い分けながら、転職活動を効率よく進めることをおすすめします。

ハイキャリア向けの転職エージェントおすすめ11選

次に、ハイキャリア向け転職エージェントのおすすめ11選をご紹介します。

各エージェントの特徴や実績、サポート内容を参考にしながら、自分に適したエージェントを選んでみてください。

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職や技術・専門職転職のエキスパートであるJACが運営する特化型転職エージェントです。

1988年からの累計で約43万人もの転職支援を行い、社内のアンケートでは「知⼈・友⼈にJACを勧めたい⽅が94.7％」という信頼と実績を誇ります。

JACリクルートメントは海外10ヵ国とネットワークを持ち、海外進出をする日系企業や外資系企業、海外関連業務の求人を数多く取り扱っています。

他のエージェントにはない求人もあるため、外資系やグローバル企業への転職を目指す人には特におすすめです。

また、JACリクルートメントは、30代以上のミドル・ハイクラス転職に強いのも特徴です。

転職希望者の市場価値や転職市場の動向について客観的なアドバイスを行い、面接対策や履歴書添削などのサポートを行っています。

30代でハイキャリアを目指す人や、海外展開をする企業への転職をしたい人に向いている転職エージェントです。

ビズリーチ

出典元：ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のヘッドハンティング型転職エージェントです。

職務履歴書をサイトに登録しておくと、在籍する約5,100人以上のヘッドハンター（2021年7月時点）や優良企業から直接スカウトを受け取ることができます。

そして、ビズリーチのヘッドハンター数は業界最多。

ヘッドハンティング型は転職先が見つかるのに時間がかかるとされていますが、ビズリーチであればより多くのスカウトが、より早い段階で届くことを期待できます。

また、掲載された求人のうち3分の1が年収1,000万円以上ですので、大幅なキャリアアップを目指せるのも特徴です。

また、ビズリーチへの会員登録は無料ですが、本格的に転職活動を進めたい人向けに有料のプラン（プレミアムステージ）を用意しています。

無料会員の場合、職務履歴書を入力した後は基本的にスカウトを待つことしかできません。

しかし有料会員であれば、全ての求人の閲覧・応募、ヘッドハンターへの相談など、利用できる機能が増加します。

優秀なヘッドハンターからスカウトを受け取り、ハイレベルな求人に出会いたい人におすすめです。

ランスタッド

出典元：ランスタッド

ランスタッドは、本社がオランダにあり、世界39の国と地域に拠点を持った特化型転職エージェント（一部スカウトも実施）です。

世界中で年間約20万人もの転職サポート実績を誇り、グローバルな繋がりから独自に入手した非公開求人を豊富に取り揃えています。

ランスタッドに公開されている求人の80％が年収800万円以上で、さらに年収1,000万円以上の求人も数多く掲載しています。

特にグローバル企業・外資系の求人が豊富であり、高収入の求人が見つかりやすいのが特徴です。

また、ランスタッドには世界レベルのコンサルタントが在籍しています。

医療機器・医薬品業界、製造業、経理部門など、それぞれの業界や専門分野に精通したプロが、最適なキャリアプランを提案します。

グローバル企業への転職で、ハイキャリアを目指したい人におすすめのエージェントです。

リクルートダイレクトスカウト

出典元：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイキャリア特化のヘッドハンティング型転職サービスです。

事前に自分の経歴やスキルを記入すると匿名レジュメとして登録され、それを見たヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることができます。

年収800〜2,000万円の求人が多数掲載されているので、キャリアアップできる企業・ポジションに出会える確率が高まります。

リクルートダイレクトスカウトには、2,200人以上のヘッドハンターが在籍しています。

経験豊富なヘッドハンターが、自分の代わりに経歴やキャリアに合った仕事を探し、提案してくれます。

また、公開求人数が89,857件（2021年11月時点）と、ハイキャリア向け転職エージェントのなかでも多いのが特徴です。

業界や職種を問わず、幅広い企業からスカウトを受けたい人におすすめです。

パソナキャリア

出典元：パソナキャリア

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で4年連続No.1を誇る、特化型転職エージェントです。

過去25万人以上に転職支援をした実績があり、そのうち67.1%の人が「転職後に年収が上がった」と答えています。

パソナキャリアは、特に20〜30代の利用者が多いのが特徴です。

上記で紹介した「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」だと、転職前から非常に高いレベル（年収800円ほど）が求められますが、パソナキャリアでは求められるレベルが少々下がります。

年収700万円以上の求人が全体の80％を占めており、20代からキャリアアップを狙える求人が豊富に揃っています。

またパソナキャリアは、女性の転職やキャリア形成に精通したエージェントです。

女性だからこその悩みや転職の要望にも真摯に対応しており、一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を受けられます。

iX転職

出典元：iX転職

iX転職は、大手人材会社パーソルキャリアが運営するヘッドハンティング型転職エージェントです。

2019年3月より利用開始した新しいサービスであるため、やや求人数が少なめですが、事業戦略に直結するような希少性の高い求人を取り揃えています。

iX転職には、約2,500人のヘッドハンター（2021年9月時点）が在籍していて、サポートが手厚く熱量があると評判。

転職において武器となる履歴書の見せ方や面接対策、自分の強みの発掘まで、ヘッドハンターからアドバイスをもらえます。

またiX転職では、パーソルキャリア株式会社と人材育成コンサルティングを行うエール株式会社が提携して実施する、有料のキャリア相談も受けられます。

相談相手となるコンサルタントは、AIによるマッチングシステムにより選出されます。

自分のことをよく理解できるプロのコンサルタントと、キャリアについて本音を話すことができます。

万が一サービスに満足できなかった際の返金保証も付いているため、転職にあたって今後のキャリアに悩む人は、キャリア相談サービスの利用もおすすめです。

エンワールド・ジャパン

出典元：エンワールド・ジャパン

エンワールドは、多国籍企業とグローバル人材をつなぐ、日本トップクラスのグローバル人材に特化した転職エージェントです。

20〜50代まで幅広い年代の転職支援を行っており、プロのコンサルタントが国際的な視野から転職支援を行います。

エンワールドは、特に大手外資系や日系グローバル企業の管理職や経営幹部の求人が充実。

​​豊富なグローバル人材データベースや海外を拠点としたネットワークを駆使し、タイムリーな求人情報を提供します。

年収800万円以上の求人を10,000件以上掲載しているので、高収入の転職先が見つかることを期待できます。

またエンワールドでは、就転職や採用の瞬間をゴールとせず「入社後活躍」というモットーを掲げているのも特徴です。

転職を急がせることは一切なく、求人企業のよい点・そうでない点を丁寧に開示し、入社後のギャップを予防しています。

さらに、就業開始後も約1年に渡って継続的にフォローし、新職でのスキルアップ・キャリアアップにつながるサポートが受けられるのも魅力です。

アクシスコンサルティング

出典元：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルタント・IT人材のキャリア支援に特化した転職エージェントです。

ファーム to ファームや事業会社、フリーコンサル、未経験からコンサルなど、幅広いキャリアパスに対応して支援を行っています。

アクシスコンサルティングに在籍するコンサルタントは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成されています。

全員がコンサルのキャリアパスを熟知しているため、業界知識の豊富なプロから適切な支援を受けられます。

また、現役コンサルタントの転職サポート期間が平均3年と、長期間であるのも特徴です。

転職をゴールとするのではなく、その後も長期的な支援を受けられます。

コンサルティングへの転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。

ムービン

出典元：ムービン

ムービンは、コンサルティング業界への転職実績No.1を誇る、特化型転職エージェントです。

戦略コンサルタントやITコンサルタント、財務・金融関連コンサルタントなど、あらゆる分野の求人を網羅しています。

ムービンのキャリアコンサルタントは、BCGやローランド・ベルガー、DTC、PwCなどのコンサル業界出身者が中心です。

業界知識が豊富な人から、徹底した転職支援を受けることができます。

支援内容も、各コンサルティングファーム別の面接対策や、コンサル独特のケース対策など、コンサルだからこその対策に特化しています。

メールマガジンを通して、最新のコンサルティング業界の動向や人材マーケットの状況なども発信してます。

コンサル転職を目指し、かつ手厚いサポートを受けたい人におすすめです。

コトラ

出典元：コトラ

コトラは、金融、コンサル業界、経営管理ポジション、IT、製造業の5つの職種に特化した転職エージェントです。

扱っている求人のうち約8割が非公開求人であるため、コトラでしか扱いのない求人に出会えます。

また、コトラのアドバイザーは各業界で実務経験を積んでおり、業界を熟知した人が集まっています。

アドバイザーからはキャリア面談を受けることができ、市場における最新の動向や各企業の求人状況などを聞くことが可能です。

そして、自分の経験やスキル、希望にマッチする最適なポジションを紹介してくれます。

コンサル、金融、IT、製造業の業界へ転職したい方や、経営層などのハイキャリア転職を狙いたい方におすすめです。

ASSIGN

出典元：ASSIGN

アサインは、20〜30代のハイクラス向け転職サポートに特化した転職エージェントです。

営業職や経営企画職、外資系など幅広い職種の転職支援をしており、ハイキャリアを目指す人が多く利用しています。

アサインは、日本トレンドリサーチによるアンケート調査で、3項目において第1位を獲得しました。

• 若手ハイクラス向け転職サイト 支援品質 満足度 No.1
• 若手ハイクラス向け転職サイト 求人情報満足度 No.1
• キャリアアップが期待できる 若手ハイクラス向け転職サイト No.1

また2021年6月には、株式会社ビズリーチが主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」にて、弊社取締役 奥井亮が、最も高い結果を残したキャリアエージェントに贈られる 「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー(大賞)」を受賞しました。

このように、信頼と実績あるエージェントからサポートを受けられるのが魅力です。

選考対策は一人ひとりに完全オーダーメイド

アサインでは、初回の面談で求職者の価値観や強みを分析し、一人ひとりに完全オーダーメイドの支援対策資料を用意。

対策資料をもとに、業界に精通したコンサルタントからマンツーマンでの支援を受けられます。

応募者の長期的なキャリアを見据えて、徹底したサポートを受けられるのがポイントです。

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面談では、あなたが持つ価値観やキャリアの考え方のヒアリングを行い、転職市場のトレンドや動向などを詳細にお伝えします。

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