【目的別】30代におすすめの転職エージェント8選 総合型から業界特化まで

【目的別】30代におすすめの転職エージェント8選 総合型から業界特化まで

厚生労働省は、2021年2月24日、新型コロナウイルス感染症に起因した解雇や雇い止めが2月19日時点において、累計8万8,574人になったと発表しました。

これは前の週と比較し、1,124人増加したこととなり、新型コロナウイルスによる雇用への影響が未だ歯止めが効かない状況です。

参考:新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報について|厚生労働省

このような状況において、先行きが不透明になり、30代働き盛りの中にも、転職を余儀なくされる方がいらっしゃるかと思います。

本記事では先行きが不安な30代の方向けに、「コロナ禍において本当に転職は可能なのか?」「30代未経験で転職をするリスク」について解説したいと思います。

20代と比較し転職することのリスクが大きい30代では、より慎重に転職エージェントを選択する必要性もあります。

転職エージェントの選び方についても記載していきます。

転職先が30代に求めるスキルとは

新型コロナウイルスの影響に関わらず、30代を転職のラストチャンスだと考える方は少なくありません。

リスクを取ってでも転職をするからには、自分の市場価値をきちんと把握する必要があります。

20代の転職では年齢が若いというだけで、将来性やポテンシャル、熱意のみでも比較的採用される場合もありますが、30代では事情が異なります。

具体的には、ポテンシャルよりもこれまでの「実績」や、入社後の「即戦力人材」になり得るかを評価される傾向にあります。

さらに、30代後半に差し掛かると、実績や戦力に加えて、マネジメント能力が問われるようになります。

見方を変えれば、転職するにあたり最低でも実績や戦力となるスキルがなければ、有意義な転職は難航します。

業界未経験からの転職においても、あなたが培ってきた実績やスキル、能力が転職先でも発揮できるかを見極めた方が良いです。

企業も「30代 未経験」というリスクは取りたがらないのです。

コロナ禍で30代転職を成功させるには

新型コロナウイルスは、30代における転職市場をも、激変させてしまいました。

具体的には、これまでの転職市場では30歳前半くらいまでなら、未経験でも業種や職種によっては転職可能でした。

しかし、コロナ禍となり即戦力以外の中途採用市場が縮小しています。

これまでなら未経験転職は可能であったポジションも、30代前半であっても即戦力人材以外の転職は難しくなってきています。

こういった背景から、30代で転職を成功させるには、現在あなたが持っているスキルや実績を転職先でも十分に発揮させる必要があるのです。

また、30代で業界未経験から転職を検討しているなら、前職のスキルを、いかに未経験分野に還元できるかに着目してください。

たとえば、前職で接客業をしていた関係でコミュニケーションスキルに長けていれば、転職を希望する企業で対個人営業職としての手腕が発揮されるかもしれません。

転職先の業界に対する知識が不足していても、今あなたが持っている実力を発揮できるか判断したいところです。

30代におすすめの転職エージェントの選び方

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それでは、30代におすすめの転職エージェントの選び方についてみていきましょう。

20代よりも実績や戦力が求められる30代では、キャリアアドバイザーのサポート力や、提案力、専門性が問われます。

総合型か特化型で選ぶ

転職エージェントには、転職サイトと同様に「総合型」と「特化型」の大きく分けて2種類が存在します。

総合型は、業種や年齢問わず数多くの求人が掲載されており、業界未経験歓迎の求人も保有しているため未経験から転職する30代にもおすすめです。

30代業界未経験で、転職を検討するなら迷わず総合型に登録してください。

一方で特化型とは、業界やキャリア、年代に特化した転職エージェントのことです。

たとえば、ITエンジニア経験者がよりキャリアアップするためには、IT業界特化のエージェントに登録した方が、キャリアアップを見据えた求人を紹介してもらえます。

30代で現在と同じ業種、職種で転職を検討するなら、特化型と呼ばれるエージェントに登録しましょう。

求人件数で選ぶ

30代未経験で転職エージェントを選ぶ場合には、30代でも対応可能な求人がどれくらい確保されているかも重要です。

転職エージェントの中には、求人情報に「35歳以下の方」など応募条件が記載されており、30代ですと求人件数が限られてしまう場合があります。

こういったことを考慮して、特に業界未経験から転職を検討している方は、求人件数が豊富な「doda」や「リクルートエージェント」に登録しておくと良いでしょう。

求人件数が豊富な転職エージェントほど、30代業界未経験でも、自分に合った求人を探しやすいです。

スカウト付きで選ぶ

働き盛りな30代、できるだけスムーズに転職を成功させたい方もいらっしゃるかと思います。

効率の良い転職活動を行うには、ぜひ転職エージェントが持つ「スカウト機能」を活用しましょう。

スカウト機能とは、転職エージェントに履歴書や職務経歴書、スキル、希望条件を登録することで、自分に興味をもってくれた企業からスカウトが届く機能のことです。

スカウト機能には、「転職エージェントの担当者から送信されるもの」と「企業の採用担当者が送信するもの」この2種類が存在します。

このうち、企業の採用担当者から送信されるスカウトメールなら、独占案件が多く、中には書類選考免除といったスカウトも存在します。

転職エージェントを利用する際は、キャリアアドバイザーからの提案のほかに、スカウト機能も同時に活用することで、就業中であっても効率の良い転職活動が可能です。

ぜひ、スカウト機能とエージェントからの提案の両軸で進めましょう。

手厚いサポートで選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、サポート体制も重視しましょう。

面接対策、給料交渉、履歴書・職務経歴書の添削は、多くの転職エージェントでサポートしてもらえますが、中身や深さは様々です。

大切なライフイベントである転職を成功させるためには、こうしたサポート体制もしっかり見極めたいところです。

スキル取得支援付きで選ぶ

30代業界未経験で異業種へ転職する場合、前職でのポジションやスキルが重要です。

業界未経験者の場合でも、前職のスキルや実績をうまく利用すれば、採用確率も上がります。

一方で、前職での実績やスキルが弱いという方は、最初からスキル取得支援付きのエージェントを選ぶのも良いでしょう。

たとえば、ごく少数ではありますが、無料のプログラミングスクールを開講しているエージェントなども存在します。

教材費や受講料が全て無料で、スキル取得を支援してもらえ、そのまま転職支援までサポートしてくれます。

こういったスクールを活用すれば、業界未経験であってもスキルが全くない方よりは、採用に有利です。

ぜひ、参考にしてください。

【業界未経験向け】30代におすすめの転職エージェント4選

さきほどご紹介しました転職エージェントの選び方に沿って、2021年最新版、30代業界未経験者におすすめの転職エージェントを4選ご紹介します。

業界未経験者の場合、どれだけ求人数を保有しているかが重要になります。

doda

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出典元:https://doda.jp/

未経験者求人数職種未経験歓迎 3,097件業種未経験歓迎 3,951件
対応エリア全国
タイプ総合型
スカウト機能企業採用担当者から直接スカウト、書類選考免除の面接確約オファー、プレミアムオファー。
実績転職者満足度No.1(電通バズリサーチ調べ)
サポート体制履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、面接日程の調整、給与交渉、退職交渉など。
スキル取得支援の有無

※掲載求人数は、執筆時点の統計ですのでご了承ください。

人材大手パーソルが運営する総合型の転職サイト「doda」。

勘の良い方はすでにお気づきかもしれませんが、doda自体は転職エージェントではなく転職サイトです。

しかし、転職サイトながらエージェントサービスを完備しているため、転職エージェントとしても利用可能です。

非公開求人を含む約10万件の中から、あなたに合った求人をあなた専任のキャリアアドバイザーが紹介してくれます。

30代業界未経験者向けの「職種未経験歓迎求人が3,097件」「業種未経験歓迎求人が3,951件」もあり、自分に合った求人が見つかりやすいでしょう。

なお、専任のキャリアアドバイザーは業種・職種ごとに精通した担当者が在籍しているから、30代で異業種へ転職したい方へもきめ細やかなサポートをしてもらえます。

さらに、キャリアアドバイザーからの提案のほか、スカウト機能も充実しており、企業の採用担当者からの直接オファーも存在します。

面接確約オファーもあるため、効率の良い転職活動が可能です。

実際にdodaの求人を調べてみると、「エンジニアを目指したい未経験者歓迎」や「U・Iターン支援」など、30代でも応募できる求人が数多く登録されていました。

業界トップクラスの求人数を保有しているから、30代業界未経験者への合致度は高いです。

リクルートエージェント

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出典元: https://www.r-agent.com/

未経験者求人数業界未経験歓迎 15,993件
対応エリア全国
タイプ総合型
スカウト機能
実績転職支援実績No.1サービス。
(厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数 2019年度実績)
サポート体制履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、面接日程の調整、給与交渉、退職交渉など。
スキル取得支援の有無

※掲載求人数は、執筆時点の統計ですのでご了承ください。

リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営している総合型の転職エージェントで、※転職支援実績No.1の実績を保有しています。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点

30代向けの未経験歓迎求人も、15,993件と業界トップクラスのため、コロナ禍で求人が減少している今、頼もしい転職エージェントだといえます。

また、リクルートエージェントに登録されているキャリアアドバイザーは、業界ごとに担当制を採用しているため、転職したい業界がお決まりの場合には、手厚い支援を受けられます。

非公開求人を含む常時約10万件の求人を保有しているため、自分に合った応募条件も見つかりやすいでしょう。

パソナキャリア

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出典元: https://www.pasonacareer.jp/

未経験者求人数業界未経験歓迎 4,796件
対応エリア全国
タイプ総合型
スカウト機能エージェントからのスカウトサービス。
実績2021年オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 第1位。転職後年収アップ率67.1%。
サポート体制履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、面接日程の調整、給与交渉、退職交渉など。
スキル取得支援の有無

※掲載求人数は、執筆時点の統計ですのでご了承ください。

パソナキャリアは、人材派遣で業界No.2の「パソナ」が運営している総合型の転職エージェントです。

取引実績は16,000社以上、求人数は非公開求人を含む5万件以上と、業界最大手の「リクルートエージェント」や「doda」に次ぐ規模で展開しています。

総合型の転職エージェントですが、各業界に特化した専任キャリアアドバイザーが在籍しており、その道のプロのサポートが受けられます。

さらに、サイトトップページでは「30代の転職成功ポイント」をまとめた特集ページも用意されており、30代への支援の手厚さがうかがえます。

未経験歓迎公開求人は、現時点で4,796件ほどあり、30代未経験の方も求人を探しやすいでしょう。

また、キャリアアドバイザーからの支援のほかに、スカウトサービスがあり、登録することで求職者の希望に合った求人をパソナのアドバイザーから紹介してもらえます。

女性の転職にも力を入れており、2016年3月には「女性活躍推進コンサルティングチーム」が発足されています。

産休・育休から復帰した女性社員の把握、子育てしながらの働きやすさ、女性のキャリアアップについて親身に丁寧に相談にのってもらえます。

30代男性だけでなく、30代女性にもサービスが魅力的な転職エージェントです。

ワークポート

グラフィカル ユーザー インターフェイス, Web サイト

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出典元: https://www.workport.co.jp/

未経験者求人数業界未経験歓迎 3,297件
対応エリア全国
タイプ総合型(以前はIT・Web・ゲーム特化)
スカウト機能
実績GOOD AGENT RANKING 第1位。(リクナビNEXT GOOD AGENT  RANKING 〜2020年度上半期〜)
サポート体制履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、面接日程の調整、給与交渉、退職交渉など。
スキル取得支援の有無

※掲載求人数は、執筆時点の統計ですのでご了承ください。

ワークポートは、人材紹介専門で17年の実績を持つ老舗の転職エージェントになります。

総合型転職エージェントではありますが、もともとIT・Web・ゲームに特化した特化型転職エージェントだったため、ITエンジニア業界へ転職したい30代未経験者にもおすすめです。

現在では、ITエンジニアのほかにも営業・販売・バックオフィスなど業種問わず種類豊富な求人を取り扱っております。

最大の特徴は、業界未経験からのサポートが手厚いことです。

具体的には、ほかの転職エージェントではキャリアアドバイザーと呼ばれることが多いですが、ワークポートでは「転職コンシェルジュ」と呼び、ひとり一人に寄り添った丁寧なサポートを実施しています。

特筆すべきは、業界未経験からでもエンジニアに転職しやすいよう「みんスク」と呼ばれる無料のプログラミングスクールまで開講しています。

みんスクでは、ITエンジニアに転職するまで、教材費・受講料・面接対策・転職相談まで全てが無料で受けられます。

PHP、JAVA、インフラと3つのコースが用意されており、全国16ヶ所の教室でスキルを習得可能。

無料でエンジニアになるためのスキルを習得でき、転職まで支援してもらえる希少なサービスなので、業界未経験の方にはおすすめです。

【ハイクラス向け】30代におすすめの転職エージェント3選

さきほどは、30代業界未経験者向けにおすすめの転職エージェントをご紹介しましたが、次にハイクラス向けのエージェントを3選お届けします。

30代で現在の専門性やマネジメント能力を活かして、キャリアアップをしたい方は、ぜひ参考にしてください。

ビズリーチ

スーツを着た男性と文字の加工写真

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出典元: https://www.bizreach.jp/

求人数127,000件
対応エリア全国
タイプハイクラス特化型
スカウト機能累計1,500社の採用企業からのスカウト。ヘッドハンターからのスカウト機能。
実績年収600万円以上の方に支持される転職サービスNo.1。
サポート体制履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、面接日程の調整、給与交渉、退職交渉など。
スキル取得支援の有無

※掲載求人数は、執筆時点の統計ですのでご了承ください。

年収1,000万円以上の求人が、実に3分の1以上を占めるハイクラス特化型の転職エージェントがビズリーチ。

ビズリーチでは、累計1,500社の採用企業からスカウトが届き、直接やりとりする方法と、一流のヘッドハンターからサポートを受ける方法、2種類の転職活動を行えます。

ヘッドハンティング型の転職エージェントなので、あなたはスキルや職務経歴書を登録するだけで、希望する求人と出会えます。

ビズリーチは、無料でもお使いいただけますが、無料プランとは別に有料プランも完備されており、加入すると、全てのスカウトの閲覧や返信、求人の閲覧や応募が可能になります。

年収が500万円以上の30代求職者であれば、キャリアアップのために、手厚い支援を受けることができるでしょう。

年収500万以下の場合ですと、状況にもよりますが、面談確約スカウトが減少してしまう可能があります。

総合的に判断すると、年収500万円以上の方にメリットが大きいです。

JACリクルートメント

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出典元: https://www.jac-recruitment.jp/

求人数15,000件
対応エリア全国
タイプハイクラス特化型
スカウト機能業界ごとの担当者が複数からスカウト。
実績転職活動の支援実績 累計約43万人。知人・友人にJACを勧めたい方94.5%。(2017年度利用者アンケート)
サポート体制履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、面接日程の調整、給与交渉、退職交渉など。
スキル取得支援の有無

※掲載求人数は、執筆時点の統計ですのでご了承ください。

年間約6万7,000人が登録するJACリクルートメントは、30〜50代に向けたハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

求人数は、約1万5,000件で、公開求人数の割合は全体の約40%。(執筆時点)

国内大手企業だけでなく、外資系・グローバル企業に強いため、将来的にさらにキャリアアップをしたい30代の求職者、外資系企業を希望する方にはおすすめです。

JACリクルートメントは、グローバル企業に強く、ハイクラス特化型で、担当するキャリアアドバイザーは各業界に精通した専任担当者ばかりです。

他の転職エージェントとの最大の違いは、1人の専任担当者が求職者をサポートするのではなく、業界ごとに専任担当がつきます。

なので、スカウト機能に関しても他のエージェントでは、担当者1名が各業界のスカウトやオファーを提案しますが、JACに関しては業界の担当者ごとにスカウトやオファーが届きます。

結果として、業界ごとに精通した担当者から良質な求人が届きやすく、幅広い選択肢から求人を選ぶことができます。

2017年度利用者によるアンケート調査では、94.5%の方が、知人や友人にJACを勧めたいと話されています。

30代でキャリアアップ、ハイクラス転職を目指している方は、参考にしてください。

クライス&カンパニー

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出典元: https://www.kandc.com/

求人数3,372件
対応エリア関東
タイプハイクラス特化型
スカウト機能
実績2019年3月リクルートライフスタイルより「BEST SPIRIT賞」受賞。2017年Amazonより年間エージェント表彰においてコンサルタントが「個人ランキング第2位」を受賞。
サポート体制履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、面接日程の調整、給与交渉、退職交渉など。
スキル取得支援の有無

※掲載求人数は、執筆時点の統計ですのでご了承ください。

クライス&カンパニーは、30代からのキャリアアップに強みを持つハイクラス特化型の転職エージェントです。

公開求人数は、3,372件、非公開求人数は、7,540件も保有しています。

登録されている求人は、「経営企画・事業企画」「コンサルタント」「ITコンサルタント」「マーケ・広報」「人事」「経理・財務・会計」「営業」「ITエンジニア」など多数存在します。

想定年収は、800万円以上のものが多く、2,000万円以上の求人も豊富に登録されています。

また、クライス&カンパニーは、3年先など中期的サポートも重視しており、単なる転職支援に限らず、各種セミナーの開催や転職後の相談も可能です。

また、サイトトップページからは、実際に転職支援を成功した業種・職種・年齢・年収などが一目でわかる転職支援実績が公表されており、透明性も確保されています。

30代のハイクラス特化、そして中期的で丁寧なサポートを重視するなら、検討してください。

【女性活躍】30代におすすめの転職エージェント

続いて、ライフスタイルに応じた30代女性のキャリアアップ、女性活躍に強みを持つ転職エージェントをご紹介します。

産休や育休からの仕事復帰率の把握や、柔軟な雇用形態など、ライフイベントの多い女性だからこそおすすめのエージェントとなります。

type女性の転職エージェント

歩道に立っている女性

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出典元: https://type.woman-agent.jp/

求人数11,330件
対応エリア東京、埼玉、神奈川、千葉。
タイプ特化型(女性活躍)
スカウト機能-(女の転職typeに有り)
実績女性の転職支援 年間5,000名(2016年度実績による)
サポート体制履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接、面接日程の調整、給与交渉、退職交渉など。
スキル取得支援の有無

※掲載求人数は、執筆時点の統計ですのでご了承ください。

type女性の転職エージェントは、結婚や出産などのライフイベントにおいて、仕事に関するさまざまな悩みに向き合ってくれる女性特化型の転職エージェントです。

2016年度には、女性の転職支援において、年間5,000名の転職実績があります。

キャリアアドバイザーのほとんどは女性で構成されており、各業界専任でサポートしてもらえるから、業界事情を把握し、より丁寧に相談にのってもらえます。

公開求人数は、11,330件と種類豊富で、さらに非公開求人に関しても約80%も保有しており、幅広い求人から自分に合ったものの選択が可能です。

type女性の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーに支援してもらえる転職エージェントのほかに、「女の転職type」と呼ばれる転職サイトも充実しています。

自分のペースで気軽に求人を探したい方は、女の転職typeを、エージェントに支援してもらいたいときはtype女性の転職エージェントという使い分けができます。

そのほか、女性ならではの悩みを相談できる「転職個別相談会」を開催していたり、面接時におすすめのメイクについて相談できたりと女性に特化したサービスが充実しています。

30代女性の柔軟なライフイベントに対応してもらえる転職エージェントです。

20〜30代ハイエンドにおすすめの転職エージェント「ASSIGN」

株式会社ASSIGNではコンサルファームへの転職支援からスタートし、現在では、経営企画職や営業職など幅広い職種のキャリア形成、転職支援を行っています。

あなたのキャリアに戦略を。

ASSIGNは、20代-30代ハイエンド向けに特化した伴走型の転職エージェントです。
足元の「点」ではなく、「線」で見たキャリア支援をお約束します。

単なる案件紹介ではなく、価値観やご意向から、キャリアの方向性や転職市場の動向を踏まえた上で、中長期でのキャリア戦略のご提案から面談をスタートします。

キャリア戦略にご納得いただけてから、はじめて案件紹介を行い、強みや行動特性を活かせるオーダーメイドの選考対策資料を作成し、PDF形式でお渡しいたします。

まずは、ご自身の持つキャリアへのイメージや価値観をぜひお聞かせください。

一流エージェントがあなたの専任コンサルタントに

転職エージェントASSIGNの創業メンバーは、全員コンサルティングファーム出身です。

他のメンバーについても、IBM、Recruit、野村証券、大手海運やグローバルメーカー出身者などのトップ企業で実績を残したエージェントがあなたをご支援いたします。

また、両面型のエージェントとして、各企業様に対するフォローや交渉等も直接あなたを担当している専任コンサルタントが一貫して行います。企業様に関する詳細情報のご提供はもちろん、選考時のフィードバックを受けての対策修正、各面接官の見ているポイントなど、現場感のある情報をお伝えできます。

2020年6月には、株式会社ビズリーチが主催、国内No.1のキャリアエージェントを選出する「日本ヘッドハンターサミット」にて、2019年度 コンサルティング部門のMVPを獲得。

*日本ヘッドハンターサミットとは、転職サイト「ビズリーチ」に登録する約3,900名のヘッドハンターの中から、ビズリーチを通じた高い転職支援実績者が表彰される式典のこと。

創業3年目にして名誉ある賞を獲得できたのは、キャリアは「点」ではなく「線」として捉えるというASSIGNが大事にしているビジョンを全てのメンバーが共有しているからこそだと考えています。

転職の成功は、新たなキャリアのスタートにしか過ぎません。
まだまだ改善の余地も大きく、日々改善に努めながら、今後も一人一人に向き合ったご支援をお約束させていただきます。

» 日本ヘッドハンターサミット2020の詳細はこちら

人とテクノロジーの両面で一人ひとりのキャリア形成を支援

ASSIGNでは、従来の転職支援の枠組みにとらわれず、エージェントサービスの品質向上はもちろんのこと、AIやRPAなど最新テクノロジーも積極的に導入しています。

AIやRPAを駆使することで、エージェントサービスだけでは成し得ない、キャリア支援の実現を目指しております。
ASSIGNは、「人」と「技術」両面から、ひとり一人のキャリアを創造し、可能性を最大限に導き出すことに取り組んでいます。

日本初!AIキャリアシミュレーション「VIEW」

2019年2月、ASSIGNは、AIキャリアシミュレーション『VIEW(ビュー)』をローンチしました。
VIEWは、弊社の先進的なプロダクトの1つ。
たった3分で経歴と価値観を登録し、AIがあなたに合うキャリアをランキング化。

今ある選択肢の幅が広がり、将来のキャリアストーリーをイメージできます。
また、そのキャリアを歩んだ場合の平均的な年収推移や業務内容、ロールモデルも提示。

VIEWの提案に興味が湧いたら、ワンタップでその領域を専門とするエージェントに相談をすることもできます。

日本初AIキャリアシミュレーションアプリ『VIEW』が、あなたのより良い未来をご提案致します。

無料でのキャリア面談はこちらから。

お電話にて30分程度のお時間を頂き、あなたが持つ価値観へのヒアリングから、キャリアの考え方、転職市場のトレンドや動向等、目の前の転職だけでなく将来を見据えたキャリア面談を実施いたします。

以下のリンクより面談日時をご指定頂き、その場でのご予約が可能です。

ぜひお気軽にご相談ください。